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人力资源

福利制度

1、公司制定有完善的绩效考核制度,员工工资包括基本工资、岗位津贴、职务津贴、绩效工资、业务提成、绩效考核奖、创新奖、总经理特别奖等;
2、统筹保险:按国家规定缴纳“五险一金”;
3、假期:按国家规定休假,包括每周双休、 带薪年休假、产假、护理假等所有法定节假日;
4、补贴类:午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、加班补贴等;
5、传统节日福利;
6、其他:年度体检、年度旅游、各类贺仪等;
7、团队活动:每年会多次组织多项团队活动,比如集体聚餐、拓展训练、团队建设等活动增进大家的情感,提高大家的团队协作能力;
8、学习与培训:公司定期组织培训,给每位员工创造不断学习和提升自己的机会

联系方式

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